眼下，中鐵十七局建筑公司的新員工們已經(jīng)入職百天了。在這百日里，新員工們度過了怎樣的生活？從第一天上崗，到第一次集體生日，再到第一次參與項(xiàng)目建設(shè)……他們完成了哪些“第一次”呢？筆者近日走進(jìn)他們的“新”生活。

導(dǎo)師引進(jìn)門  成長公司幫

“百天的蛻變，喜悅與感動、挫敗與低落、鼓勵和指導(dǎo)，這只是一個(gè)開始，往后的職業(yè)生涯里，還有更多的職場體驗(yàn)?！薄?0后”新員工王震源在工地找到了自己的“師傅”，他在一百天里長知識、增技能，相信自己會越努力越幸運(yùn)！

火熱的七月，這批入職中鐵十七局建筑公司的新員工，下到工地一線，向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、班組工人師傅學(xué)技術(shù)、討經(jīng)驗(yàn)，收獲滿滿。搬磚塊、綁鋼筋、搭架子……工人師傅“輕車熟路”的工作，對于剛剛下到工地的大學(xué)畢業(yè)生們來說卻顯得格外生疏。

為夯實(shí)專業(yè)技能和知識，使新員工快速了解一線建設(shè)，此次“下班組”培訓(xùn)除了安排鋼筋、模板、混凝土等八個(gè)建筑工序外，還準(zhǔn)備了黨史學(xué)習(xí)、愛國主義專題教育、網(wǎng)課培訓(xùn)以及特色文體活動。同時(shí)，該公司為每位新員工都配備了職業(yè)導(dǎo)師、技能導(dǎo)師、勞務(wù)工人導(dǎo)師，分別負(fù)責(zé)職業(yè)生涯指導(dǎo)、專業(yè)知識培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，助力新員工快速適應(yīng)工作崗位。

思想為先導(dǎo)  經(jīng)驗(yàn)代代傳

“真是沒有想到，我能夠以這種方式了解到各位前輩的所思所想，他們的故事和經(jīng)歷對于我是寶貴的，我相信通過這些人和這些事，我一定能夠更好地走好自己的職業(yè)道路，更快地獲得成長和進(jìn)步！”一名新員工意氣風(fēng)發(fā)地說。

百煉成鋼方能百花齊放。為做好新員工教育引導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃，深入了解新員工在入職百天的所思所想和意見建議，該公司召開新員工入職百天專題座談會，并為新員工送上了一份特殊的入職“百日禮”——公司職工散文集《這些年這樣的路》。

據(jù)悉，散文集《這些年這樣的路》是該公司職工文學(xué)藝術(shù)社團(tuán)定期推出的一本讀物，旨在于收集和展示企業(yè)員工對工作、生活和未來憧憬的感悟體會，通過認(rèn)真編寫和整理，可謂是匯集職工隊(duì)伍思想的精華和亮點(diǎn)。

“我們希望通過贈送這本職工散文集，讓新員工更加深入地了解企業(yè)的環(huán)境、創(chuàng)業(yè)的故事和奮斗的精神，希望他們能夠在書中汲取營養(yǎng)和動力，走好接下來的道路！”該公司職工王雯娜介紹道。

潤物細(xì)無聲  群團(tuán)增活力

“來到項(xiàng)目后真的很暖心，從牙膏牙刷到個(gè)人餐具，從工裝工服到辦公用品，我的衣食住行都被安排得妥妥當(dāng)當(dāng)，瞬間有了家的感覺?！毙聠T工王雅麗回憶起剛到項(xiàng)目部的情景。

“三個(gè)多月來，公司群團(tuán)組織時(shí)時(shí)刻刻都在關(guān)注著我們新員工，從剛開始的生活保障，到后來了解我們的特長愛好，再到積極搭建展示新員工才藝的平臺，我真的很幸運(yùn)能夠來到中國鐵建這個(gè)大家庭。”新員工高杰高興地說道。他口中提到的新員工才藝展示平臺，是該公司為了活躍青年職工氛圍，展現(xiàn)新員工風(fēng)采而專門開展的系列活動，包括征文評比、攝影大賽、朗誦展示和才藝線上表演等。通過這些工作，新員工的才藝和熱情得到充分展示，并挖掘出一批優(yōu)秀的才藝青年。

從工作技能到思想引領(lǐng)，再到特長展示，新員工經(jīng)過一百天的歷練與成長，他們已然從青蔥少年變?yōu)槁殬I(yè)青年，迎接他們的將是更美好的明天。

新員工們紛紛表示，在今后的工作和生活中，將勤學(xué)習(xí)多思考，滿懷熱血，勇往直前，在同事的幫助下不斷成長，從前輩的故事中汲取力量，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

【編輯：金雨】