“剛來到項目時，大家的學(xué)習(xí)積極性都不高，即便可以按照公司要求開展學(xué)習(xí)研討等‘規(guī)定動作’，但總是支部委員發(fā)言，并且談感受的多，建言獻策的少，效果欠佳，支部缺乏活力?！鞭D(zhuǎn)戰(zhàn)基層黨建工作，中鐵城建三公司寶坻二期項目部黨支部書記戚濤遇到第一個難題。

黨支部開展主題黨日

通過一段時間的觀察并結(jié)合項目實際，戚濤在黨員大會上提出“硬要求”：黨員必須每天堅持學(xué)習(xí)強國，每月末進行評比，積分前十名的學(xué)員頒發(fā)優(yōu)秀獎，每日學(xué)分都達42分的學(xué)員頒發(fā)鼓勵獎，年度還要評選出強國學(xué)習(xí)標(biāo)兵，沒有堅持學(xué)習(xí)的將會被“談話”?！氨唤M織談話多丟人啊，而且學(xué)習(xí)對我們自身是有好處的”，項目部黨支部迅速掀起了“比、學(xué)、趕、超”的熱潮，化被動為主動，在公司每周對28個支部進行學(xué)習(xí)強國通報時都名列前茅，有效將學(xué)習(xí)變成一種習(xí)慣。

黨支部表彰2020年度“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)標(biāo)兵

一季度是施工生產(chǎn)淡季，很多黨員出現(xiàn)偷懶和松懈心理，寶坻項目黨支部圍繞如何聚力趕超攻堅、激發(fā)黨建工作新活力，又一次搞出“新動作”?！啊?guī)定動作’必須開展好，但是也得根據(jù)支部實際創(chuàng)新載體和形式，激發(fā)黨員的熱情和支部活力?！逼轁榻B到，建立黨員和積極分子積分考核制度，是該黨支部的一次自我革新。

黨員及積極分子志愿清掃小區(qū)垃圾

開展組織生活、堅持強國學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)、為項目發(fā)展獻計獻策等內(nèi)容都將作為今年黨員和積極分子評優(yōu)評先的重要依據(jù)并按照實際表現(xiàn)進行量化分值，經(jīng)支委會研究討論 后進行積分，積分實施月匯總，季度公示、年終總評、下年度清零，并實現(xiàn)專項工作專人負責(zé)。通過積分可以直觀反映出各位黨員和入黨積極分子的工作業(yè)績好壞、組織生活是否正常參加、是否積極參加志愿服務(wù)和公益活動等，為評價黨員干部提供有效途徑，促進支部黨建工作和施工生產(chǎn)相結(jié)合。

“思想再充電，精神再補鈣，激發(fā)黨建工作新活力永遠在路上”，作為股份公司首批示范黨支部，該項目部黨支部在做實規(guī)定動作基礎(chǔ)上，多次開展“頭腦風(fēng)暴”，不斷創(chuàng)新黨建工作形式，戚濤通過推行各式‘新動作’，激發(fā)黨員和積極分子的學(xué)習(xí)和工作熱情，不斷加強黨性修養(yǎng)，在工作和生活中自覺發(fā)揮先鋒模范作用，提升拼搏奮進、忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)母蓜艃?，推進黨建工作與施工生產(chǎn)進一步融合，力爭在“十四五”開局之年用黨建引領(lǐng)生產(chǎn)旺季。