“這些綠色蔬菜從翻土到采摘都是由我們職工自己完成的，吃起來(lái)味道特別好！”10月24日，中鐵十一局集團(tuán)二公司創(chuàng)域城項(xiàng)目黨支部書(shū)記戶高華拎著沉甸甸的菜籃子，高興地說(shuō)。

創(chuàng)域城項(xiàng)目承擔(dān)著9.8億元的建設(shè)任務(wù)，包括西安公司總部辦公大樓、高層住宅、配套商業(yè)等工程。為更好地關(guān)心關(guān)愛(ài)職工、持續(xù)加強(qiáng)“三線”建設(shè)，今年以來(lái)，該項(xiàng)目將小菜園建設(shè)納入“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)清單，利用項(xiàng)目部附近的閑置土地開(kāi)辟小菜園，統(tǒng)一配發(fā)白菜、蘿卜、青菜等種子。在職工們的悉心養(yǎng)護(hù)下，原本空蕩蕩的小菜園煥發(fā)出了勃勃生機(jī)。

為了確保小菜園蔬菜長(zhǎng)勢(shì)良好，該項(xiàng)目按照部門(mén)劃分“責(zé)任區(qū)”，并建立激勵(lì)制度。在大家的精心呵護(hù)下，小菜園的產(chǎn)量也不斷提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，項(xiàng)目小菜園每次采摘后，職工食堂能節(jié)省近200元的買(mǎi)菜費(fèi)用。品種多樣、綠色無(wú)污染的蔬菜改善了職工生產(chǎn)生活環(huán)境，增強(qiáng)了職工的幸福感和歸屬感，也豐富了職工的大餐桌。

這也是該公司黨委聚焦職工群眾關(guān)切，扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)縮影。黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，該公司黨委以為民服務(wù)解難題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把群眾的呼聲當(dāng)作“行動(dòng)哨聲”，用心用情解決好群眾的“急難愁盼”問(wèn)題，讓“閱卷人”切身感受到黨史學(xué)習(xí)教育帶來(lái)的新變化新氣象。

健康呵護(hù)很“用心”

“不出項(xiàng)目大門(mén)就能做體檢，而且一兩天內(nèi)就能拿到體檢結(jié)果，太方便了?！薄艾F(xiàn)在關(guān)愛(ài)職工身體健康的措施，比以前多多了，覺(jué)得心窩里暖洋洋的?！痹谥需F十一局集團(tuán)二公司寶雞中醫(yī)院項(xiàng)目駐地，正在排隊(duì)等待體檢的職工們高興地議論著。

這是該公司與十堰市鐵建醫(yī)院合作的大型數(shù)字化流動(dòng)體檢車(chē)來(lái)到了該項(xiàng)目，面向施工一線的建設(shè)者們開(kāi)展健康體檢活動(dòng)。

“健康體檢進(jìn)工地”是該公司黨委在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中，關(guān)愛(ài)職工的務(wù)實(shí)措施之一。走進(jìn)體檢車(chē)內(nèi)，只見(jiàn)B超、心電圖、胸透等專(zhuān)業(yè)設(shè)備一應(yīng)俱全，涵蓋了基礎(chǔ)檢查、內(nèi)科、外科等20多個(gè)項(xiàng)目。不到一個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，職工就可以完成所有體檢項(xiàng)目。高水平醫(yī)護(hù)人員在為職工提供精準(zhǔn)體檢服務(wù)的同時(shí)，還會(huì)對(duì)每個(gè)職工建立電子檔案，由專(zhuān)家對(duì)每一名員工的身體狀況形成專(zhuān)門(mén)報(bào)告，提出注意事項(xiàng)和健康養(yǎng)生建議，召開(kāi)職工身體狀況座談分析會(huì)，接受職工的咨詢，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的員工協(xié)助到當(dāng)?shù)貙?zhuān)科醫(yī)院進(jìn)行復(fù)診并拿出治療方案。

“公司送來(lái)的福利不僅方便了職工，也不會(huì)耽誤施工生產(chǎn)，為我們減輕了不少負(fù)擔(dān)?！睂氹u中醫(yī)院項(xiàng)目黨支部書(shū)記任崢嶸說(shuō)道。據(jù)了解，流動(dòng)車(chē)健康體檢一直都是該公司推出的一項(xiàng)服務(wù)職工的民生實(shí)事項(xiàng)目，自今年4月重新啟動(dòng)以來(lái)，已完成了40多個(gè)基層項(xiàng)目職工和一線工人的健康體檢工作，累計(jì)服務(wù)3200余人次。與往年不同的是，今年對(duì)多套專(zhuān)業(yè)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行了更新，并增加了C反應(yīng)蛋白、腫瘤等專(zhuān)項(xiàng)檢查，確保各項(xiàng)檢測(cè)更準(zhǔn)確度、更全面。

“通過(guò)體檢，我們每個(gè)人對(duì)自己的身體狀況能及時(shí)了解，有病治病、沒(méi)病預(yù)防，真是為我們辦了一件大好事啊！”拿到體檢報(bào)告單的職工們紛紛點(diǎn)贊。公司組織的健康體檢進(jìn)工地活動(dòng)，是讓職工進(jìn)一步了解身體狀況，及時(shí)調(diào)整防范危害職工健康的有效措施，職工們也真切地感受到了來(lái)自公司的溫暖。體檢活動(dòng)得到了廣大職工的廣泛贊譽(yù)和高度評(píng)價(jià)，激發(fā)了職工們的工作熱情，助力保障了寶雞中醫(yī)院項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)封頂、湖杭鐵路余杭特大橋轉(zhuǎn)體連續(xù)梁、常益長(zhǎng)鐵路無(wú)砟軌道、池黃鐵路金雞嶺1號(hào)隧道等一大批工程節(jié)點(diǎn)的順利推進(jìn)，為完成2021年施工生產(chǎn)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

福利套餐真“暖心” 

“快看!點(diǎn)進(jìn)去還有專(zhuān)享福利呢。”“還可以加入購(gòu)物車(chē)，一鍵快遞到家，工會(huì)太貼心了?！边@段時(shí)間，該公司工會(huì)推出的“品倍福服務(wù)平臺(tái)”成了職工熱議的話題。

“現(xiàn)在的生日慰問(wèn)品種有十大類(lèi)，米面油挺實(shí)惠、蛋糕甜點(diǎn)合心意、堅(jiān)果類(lèi)上檔次，有點(diǎn)不知道該怎么選了?！碧峒胺?wù)平臺(tái)的“驚喜”上線，黃茅海項(xiàng)目職工孫震開(kāi)心地說(shuō)。“品倍福服務(wù)平臺(tái)”是該公司工會(huì)與武漢品諾優(yōu)創(chuàng)科技有限公司合作開(kāi)設(shè)的一個(gè)平臺(tái)，設(shè)置了生活服務(wù)、食品飲料、家居生活、生鮮水果等10個(gè)種類(lèi)，休閑零食、娛樂(lè)視頻、學(xué)習(xí)辦公等各類(lèi)一應(yīng)俱全，職工可根據(jù)個(gè)人喜好，手指輕輕一點(diǎn)，想要的“幸福包裹”就能直接收入購(gòu)物車(chē)，并依托專(zhuān)業(yè)快遞物流體系，將慰問(wèn)品配送到職工指定的各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上區(qū)域，徹底解決了職工來(lái)回搬運(yùn)、領(lǐng)取不便的問(wèn)題，受到了廣泛好評(píng)。

“平臺(tái)充分考慮到了不同年齡層次職工需求的多樣性，對(duì)于常年奮戰(zhàn)在外的工程人而言，指尖上的服務(wù)更能契合實(shí)際需求。”該公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席尚云功表示。

近年來(lái)，該公司工會(huì)把做好職工節(jié)日慰問(wèn)作為關(guān)心關(guān)愛(ài)廣大職工的重要舉措，在提升職工獲得感和滿意度上持續(xù)發(fā)力。如何讓職工的福利發(fā)放到職工手里？送到職工的心坎里？該公司工會(huì)圍繞“送什么”“怎么送”這兩個(gè)職工最關(guān)心的問(wèn)題開(kāi)拓思路、大膽創(chuàng)新，通過(guò)工會(huì)全委會(huì)集中討論、問(wèn)卷調(diào)查等形式廣泛征求職工意見(jiàn)建議，最終決定以發(fā)放電子卡券的方式，將慰問(wèn)品送到每一位工會(huì)會(huì)員手中。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止目前已經(jīng)有1500余人在該平臺(tái)上兌現(xiàn)了自己的“幸福包裹”。

該公司還著眼當(dāng)下可及時(shí)解決的群眾“急難愁盼”問(wèn)題，全力服務(wù)群眾解民憂。比如：團(tuán)委開(kāi)展“線上”聯(lián)誼助力青年云相親；容東市政項(xiàng)目投入資金提升“兩堂一舍”硬件質(zhì)量，讓職工吃的安心，住的放心；貴陽(yáng)地鐵項(xiàng)目開(kāi)展“親子夏令營(yíng)”活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)親子感情，提高職工的歸屬感；湖杭鐵路建立公司首個(gè)“健康小屋”，讓職工“足不出戶”就能自助體檢。

此外，該公司還深挖企業(yè)潛能，緊扣走訪慰問(wèn)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、疫情防控、志愿服務(wù)等，辦實(shí)事好事，做大服務(wù)量。公司工會(huì)完成“工會(huì)進(jìn)萬(wàn)家”調(diào)研走訪慰問(wèn)，看望慰問(wèn)職工18人，發(fā)放慰問(wèn)金4.4萬(wàn)元；在15個(gè)基層項(xiàng)目開(kāi)展了“送清涼”活動(dòng)，覆蓋職工900多名，發(fā)放慰問(wèn)品32.37萬(wàn)元；浦梅鐵路、杭衢鐵路、鶴港二期等10余個(gè)項(xiàng)目積極履行央企責(zé)任，主動(dòng)參與到地方抗洪搶險(xiǎn)、抗擊臺(tái)風(fēng)等活動(dòng)，兌現(xiàn)“一個(gè)都不能少”的莊嚴(yán)承諾；為加強(qiáng)在建項(xiàng)目疫情防控，79個(gè)在建項(xiàng)目先后開(kāi)展了核酸檢測(cè)工作。他們還依拖“祁建光志愿服務(wù)隊(duì)”，先后開(kāi)展常態(tài)化的志愿幫扶活動(dòng)20余次，以實(shí)際行動(dòng)為群眾解憂紓困……

服務(wù)民生聚“民心”

“沒(méi)想到征拆工作也可以創(chuàng)效拿獎(jiǎng)金?！比涨埃坚殍F路二分部計(jì)劃部張海軍在看到公司下發(fā)的二次經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效獎(jiǎng)勵(lì)文件時(shí)，高興地跟同事說(shuō)。

該公司黨委把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)與施工生產(chǎn)中心工作深度融合，向基層延伸，從實(shí)處發(fā)力，實(shí)施更加積極的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)政策，努力破解項(xiàng)目管理難題，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。

該公司在項(xiàng)目責(zé)任成本上下功夫，將狹義的二次經(jīng)營(yíng)變更為廣義的二次經(jīng)營(yíng)，把施工方案優(yōu)化、征地拆遷、地材自加工、配合比優(yōu)化等均納入創(chuàng)效范圍，并實(shí)行“誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)受益”的原則，一季度一獎(jiǎng)勵(lì)，讓職工的“錢(qián)袋子”越來(lái)越鼓。該舉措還樹(shù)立了“誰(shuí)創(chuàng)效、誰(shuí)受益”的價(jià)值導(dǎo)向，釋放了全員創(chuàng)效活力，促進(jìn)了企業(yè)效益提升。他們還針對(duì)二次經(jīng)營(yíng)、績(jī)效考核、項(xiàng)目群管理、管理費(fèi)包干、清收清欠、物資設(shè)備、安全質(zhì)量等方面出臺(tái)了一系列新的制度辦法，以“大舉措”助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

該公司還通過(guò)“項(xiàng)目管理升級(jí)活動(dòng)”、執(zhí)行力大檢查、召開(kāi)片區(qū)管理專(zhuān)題會(huì)等多種措施，為基層單位破解難題，助推覺(jué)巴山隧道貫通、浦梅鐵路、萍蓮高速、省道308公路、徐州三環(huán)南路項(xiàng)目等一大批工程順利通車(chē)……

黨史學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)以來(lái)，該公司一項(xiàng)項(xiàng)改善職工生產(chǎn)生活的有效舉措相繼在一線落地，一個(gè)個(gè)關(guān)系職工現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的暖心工程在基層發(fā)揮作用?！拔覟槿罕娹k實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的深入推進(jìn)，讓暖暖的陽(yáng)光灑在一線職工身上，滿滿的幸福寫(xiě)在廣大職工臉上。

創(chuàng)域城項(xiàng)目職工閑暇時(shí)間精心呵護(hù)“小菜園”

流動(dòng)體檢車(chē)走進(jìn)寶雞中醫(yī)院項(xiàng)目

“品倍?！狈?wù)平臺(tái)正式上線

浦梅鐵路等重難點(diǎn)工程順利通車(chē)