4月20日，十一局城軌公司武漢地鐵16號(hào)線老關(guān)村車輛段站項(xiàng)目主體隊(duì)的木工作業(yè)人員簡立貴主動(dòng)站上了現(xiàn)場班前教育的“宣講臺(tái)”，熟不知，這已是他本周內(nèi)第三次參與“班前安全教育講師”活動(dòng)。

“領(lǐng)導(dǎo)，昨天就是簡師傅講，今天怎么還是他講啊，我也想講?！甭牭饺巳褐杏腥似鸷?，站在一旁的項(xiàng)目安全員洪慶笑著對(duì)大家解釋到：“簡師傅在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患多、體會(huì)深，大家如果都想上臺(tái)一會(huì)兒可以來我這里報(bào)名?！本瓦@樣，當(dāng)天的宣講結(jié)束后，就有6名工友找到洪慶，委托他盡快安排自己“上臺(tái)”。

班前教育一改往日傳統(tǒng)說教的形式，讓受訓(xùn)工人走上“講臺(tái)”，是十一局城軌公司武漢地鐵16號(hào)線老關(guān)村車輛段站項(xiàng)目有效執(zhí)行項(xiàng)目管理提升活動(dòng)的又一舉措。“往日的班前教育工人被動(dòng)接受，甚至較為排斥，經(jīng)討項(xiàng)目研究討論，我們?cè)谠械陌踩芾矸e分制的基礎(chǔ)上加入了積分制‘安全講師’內(nèi)容。”項(xiàng)目經(jīng)理李永剛道出了讓給工友們熱情高漲的秘訣，“鼓勵(lì)一線作業(yè)人員主動(dòng)‘發(fā)聲’，項(xiàng)目管理人員進(jìn)行總結(jié)補(bǔ)充，這樣的方式深得大家喜愛?！?/p>

該項(xiàng)目會(huì)對(duì)每日上臺(tái)宣講的工友發(fā)放安全積分卡，根據(jù)每月宣講頻次及宣講內(nèi)容評(píng)選當(dāng)月“安全班前講師”，并額外頒發(fā)榮譽(yù)證書及更多積分獎(jiǎng)勵(lì)。憑借積分卡，工友們可以在項(xiàng)目積分超市兌換各類生活用品，如此一來，工友的積極性高了，現(xiàn)場的氣氛活躍了，安全隱患卻不見了。

隨著“班前安全講師活動(dòng)”不斷推行，活動(dòng)開展效果逐漸突顯。該項(xiàng)目現(xiàn)場日常檢查所出現(xiàn)的“人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)”也從剛復(fù)工平均每天8項(xiàng)減少到現(xiàn)如今的每天不足3項(xiàng)。每天發(fā)出的安全積分卡從剛開始的零零散散，到現(xiàn)在需要“提前預(yù)約”。

十一局城軌公司武漢地鐵16號(hào)線老關(guān)村車輛段站項(xiàng)目是企業(yè)安全管控的“重中之重”?；由戏健皯铱铡?2根220千伏高壓線、施工紅線外150米就是波濤滾滾的長江、高壓燃?xì)夤?、國防光纜、自來水管、污水管緊鄰車站施工……嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，實(shí)行全員參與管安全勢在必行。

面對(duì)巨大的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)迎難而上。早在2019年3月初，他們就創(chuàng)新開展了以“監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)”為主的“行為安全之星”和“安全積分超市”兌現(xiàn)活動(dòng)，徹底打通了安全管理制度落實(shí)中的“最后一公里”。這一做法，被武漢地鐵集團(tuán)在全市地鐵建設(shè)工地推廣，更引得多家媒體爭相報(bào)道。

據(jù)了解，該項(xiàng)目自3月25日復(fù)工以來，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，對(duì)新進(jìn)場人員實(shí)行“來一人體檢一人”原則，始終堅(jiān)持防疫復(fù)工“兩手抓”，在打開項(xiàng)目施工管理新局面的同時(shí)，更為“品質(zhì)城軌”建設(shè)貢獻(xiàn)了應(yīng)有力量。

“安全講師”活動(dòng)現(xiàn)場

工友使用積分卡兌換生活用品

工友在積分超市挑選生活用品

兌換現(xiàn)場排起“長龍”