為豐富員工培養(yǎng)形式，進一步提升員工的參與度，同時，加強碎片化時間學習，房地產(chǎn)集團華中公司結(jié)合實際情況，在內(nèi)部進行“鯤鵬學院”線上學習平臺建設(shè)。經(jīng)過板塊規(guī)劃、功能測試、運行方案策劃、版面制作、課件開發(fā)、考題編寫，該公司“鯤鵬學院”線上學習平臺于4月16日開始上線試運行。

學而無止境，相見于云端

“鯤鵬學院”線上學習平臺是集在線學習、在線考試、直播課堂、培訓報名、知識百科為一體的綜合性線上學習平臺，第一階段課程設(shè)置包括企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識、清風學堂等，員工可通過在線測試、課件自學、隨堂測試的方式隨時隨地進行自我能力提升。   

“鯤鵬學院”線上平臺不僅可實現(xiàn)講師實時演示，在線直播培訓，直播過程中還可以文字留言互動，與講師無縫溝通，讓員工學習更有互動性，直播結(jié)束后也可隨時觀看回放。同時每個線上課程都有學分設(shè)置，學習完成后會自動生成分值，同時會有對應(yīng)的證書發(fā)放，形成動態(tài)的學習成長記錄。

目前，“鯤鵬學院”線上學習平臺已投入使用到清風學堂、企業(yè)文化、辦公系統(tǒng)操作指引、新員工培訓、創(chuàng)新力任職資格認證、等培訓工作中，為培訓的及時性和課程的可復(fù)制性提供了有力的平臺保障。

線上加線下，充電強賦能

傳統(tǒng)線下人才培養(yǎng)，對組織內(nèi)訓的管理者來說，集中培訓組織難且成本高，過程監(jiān)控難且效率低；對公司員工來說，占用工作時間甚至是休息時間，培訓成果輸出不顯著。

“鯤鵬學院”線上學習平臺的啟用，首次打破公司線下培訓的單一模式，有效解決了線下培訓員工難度大、員工分批培訓耗時等問題。此外，通過采用常態(tài)化、零星化、碎片化和參培范圍廣的線上培訓考核方式，很大程度上彌補了線下培訓存在的不足，提高了培訓效果，壓縮培訓時間及成本。

從必修到選修再到自學，從基礎(chǔ)崗位知識到試卷電子化，房地產(chǎn)集團華中公司在不斷嘗試新的發(fā)展方向。下一步，公司將持續(xù)更新、完善“鯤鵬學院”學習資料庫，充分發(fā)揮線上培訓優(yōu)勢，以線上線下相結(jié)合的方式，為推進員工培訓培養(yǎng)提供優(yōu)質(zhì)的學習服務(wù)，為公司全面打造學習型組織奠定堅實基礎(chǔ)。

學習平臺