人才是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)的高品質(zhì)發(fā)展離不開高素質(zhì)人才的支撐。2018年以來(lái)，十八局國(guó)際公司深入落實(shí)“海外優(yōu)先”戰(zhàn)略要求，以人才隊(duì)伍建設(shè)為先導(dǎo)，用國(guó)際化視野，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)模式、豐富內(nèi)容載體、加強(qiáng)初心教育，以高素質(zhì)的人才隊(duì)伍推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

送“培訓(xùn)”到海外

“西游記取經(jīng)花了多長(zhǎng)時(shí)間？”清華大學(xué)、天津大學(xué)特約講座教授程鐵信幽默風(fēng)趣的開篇案例迅速吸引了公司卡塔爾綠洲酒店項(xiàng)目員工的注意力。這是該公司首次以網(wǎng)絡(luò)直播的形式在海外開展“國(guó)際合同管理與索賠實(shí)務(wù)”培訓(xùn)，也是該公司“送培訓(xùn)到海外”的一次有效實(shí)踐。

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)（李巍 攝）

為了解決海外員工工作地點(diǎn)分散、人員少事務(wù)多、集中培訓(xùn)困難等實(shí)際，公司創(chuàng)新形式，在“英語(yǔ)流利說(shuō)”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)為員工定制了學(xué)習(xí)課程，滿足了不同類型員工對(duì)語(yǔ)言能力培養(yǎng)的需求，使職工能夠充分利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)，解決駐外員工的工學(xué)矛盾問(wèn)題，有效提高了海外員工的綜合能力。

職工通過(guò)“英語(yǔ)流利說(shuō)”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)（孫建濤 攝）

中國(guó)師傅帶出“洋徒弟”

雨季的清晨，尼日利亞公司的施工現(xiàn)場(chǎng)，尼籍工班長(zhǎng)阿布巴卡正全神貫注地帶著工人進(jìn)行施工作業(yè)。2018年，通過(guò)測(cè)試考試后，阿布巴卡由普通勞務(wù)當(dāng)上了工班長(zhǎng)。為適應(yīng)當(dāng)?shù)匕踩蝿?shì)，十八局國(guó)際公司在尼日利亞公司因地制宜，大力推行架子隊(duì)本土化管理模式，充實(shí)培養(yǎng)了一批尼籍工班長(zhǎng)。這種管理模式讓中方管理人員將更多的精力投入到了方案的編制，標(biāo)準(zhǔn)的制定和技術(shù)的應(yīng)用，充分鍛煉和提升了中方人員的綜合技能和管理水平。

優(yōu)秀尼籍工班長(zhǎng)（申國(guó) 攝）

在阿聯(lián)酋迪拜，公司聘任了50%的外籍管理人員，他們中既有高級(jí)管理人員，還有現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理、普通業(yè)務(wù)人員，國(guó)際化的管理團(tuán)隊(duì)為公司在迪拜企業(yè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)中提高了信譽(yù)等級(jí)，更重要的是經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)的雙向融合交流，讓公司人才培養(yǎng)越來(lái)越有“國(guó)際范兒”。

迪拜公司中外籍員工（錢勇 攝）

為人才打上“紅色烙印”

“我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)……”阿拉伯半島西側(cè)的紅海岸邊，沙特公司的數(shù)十名黨員遙望遠(yuǎn)在6000公里外的祖國(guó)重溫入黨誓詞，他們昂首挺胸,目光堅(jiān)定,胸前的黨徽熠熠生輝。沙特公司黨工委為黨員們上了一堂意義非凡的黨課。

沙特公司黨員們?cè)诩t海邊宣誓（徐名峰 攝）

多年來(lái)，十八局國(guó)際公司致力于培養(yǎng)職工的愛國(guó)、愛黨情懷，培育愛企擔(dān)當(dāng)作為的新時(shí)代企業(yè)精神，在海外營(yíng)區(qū)建設(shè)中處處體現(xiàn)中國(guó)企業(yè)特色，在企業(yè)和項(xiàng)目醒目位置必懸掛國(guó)旗，重要會(huì)議中奏唱國(guó)歌，同時(shí)堅(jiān)持“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，積極參加所在國(guó)使領(lǐng)館和中資機(jī)構(gòu)組織的各種教育活動(dòng)，并在全公司范圍內(nèi)開展“誦經(jīng)典、守初心，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀海外人”主題“道德講堂”活動(dòng)，讓廉潔自律、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)成為了公司的主流底色。

烏干達(dá)項(xiàng)目部開展2018年國(guó)慶節(jié)主題活動(dòng)（董智偉 攝）

在實(shí)踐中摸索進(jìn)步，在摸索中發(fā)展前行。十八局國(guó)際公司堅(jiān)持人才培養(yǎng)先行，把“打造德才兼?zhèn)涞囊涣魅瞬抨?duì)伍”作為人才培養(yǎng)方向和目標(biāo)，全力培養(yǎng)不同年齡階段、不同專業(yè)構(gòu)成、不同國(guó)別背景，具有相同理想抱負(fù)，共同價(jià)值追求的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為落實(shí)“海外優(yōu)先”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)發(fā)展增強(qiáng)了核心競(jìng)爭(zhēng)力。